Samuel Ervé Mandeng, grand orateur , artificier de la parole et conférencier international a brillamment partagé ses connaissances avec de nombreux jeunes et cadres du Centre Multifonctionnel de Promotion des Jeunes de Yaoundé 4, le 5 juillet, lors de sa conférence sur le leadership et le modelship au siège de Mboahub sis au quartier Obili. Au cours de cet événement, il a prodigué des astuces essentielles pour devenir un modèle et un leader. Selon lui, pour atteindre ces objectifs, il est crucial de développer des compétences spécifiques et de s’entourer de personnes partageant les mêmes centres d’intérêts.
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Depuis l’apparition de l’homme sur terre, il oscille entre maladie et santé, espoir et désespoir, crainte et quiétude, amour et trahison, de ce fait l’homme doit impulser une dynamique d’évolution et de révolution s’il veut réussir. Il doit développer l’affirmation et l’estime de soi, pour y parvenir, il doit développer une méthodologie à suivre. Dans cette logique, Samuel Ervé Mandeng a donné une conférence inoubliable au siège de Mboa hub, avec le cœur et la raison, il s’est basé des faits empiriques et surtout de son expérience personnelle pour prodiguer des conseils aux jeunes. À l’aune de ses propos, il souligne l’importance du leadership dans tous les aspects de la vie. Il a explique que le leadership ne se limite pas à un titre ou à une position de pouvoir, mais qu’il repose sur la capacité d’inspirer et d’influencer les autres de manière positive. Pour devenir un modèle et un leader, il est essentiel de cultiver des compétences telles que la communication efficace, la résolution de problèmes, la prise de décision éclairée et la gestion du temps.
Cependant, il ne suffit pas seulement de développer ces compétences individuellement. Samuel Ervé Mandeng insiste sur l’importance de s’entourer de personnes partageant les mêmes centres d’intérêts. Il explique qu’il faut marcher avec des personnes ayant des compétences permettant de créer une synergie pour atteindre des objectifs communs. Il a encouragé les participants à rechercher des mentors et des modèles dans leur domaine d’intérêt afin de s’inspirer de leurs réussites et de bénéficier de leurs précieux conseils.« La première leçon est de savoir qui on est et de définir ses ambitions afin de se servir soi même, sa communauté et la nation. Il est important de savoir que la réussite ne se résume pas à l’avoir mais à l’être, ce que l’on est est plus important que ce que l’on a. Le succès c’est dans les petites choses, la richesse ne réside pas dans ce qui brille, il faut travailler et suivre sa passion » argue Samuel Ervé Mandeng Président de Give Back To mama .
Petiho Béatrice,Presidente de l’association Baseline Orators Network déclare à la fin de la conférence qu’elle a été subjuguée par les propos de Samuel Ervé Mandeng « Nous nous sommes rencontrés au cours d’une conférence qu’il a tenue à l’hôtel Mont Fébé, en quelques mots j’ai été séduite par son éloquence et la sagesse de ses mots et là je me suis exclamée,qu’il est vraiment intéressant, il faut que les jeunes de mon association bénéficient de ses enseignements. Relativement à la conférence de ce jour sur le leadership et le modelship, je retiens qu’un leader doit être un modèle dans la société et qu’il doit être utile à ses semblables ».
Même son de cloche pour Nyamebenga Yvette Marlyse , Directrice du Centre Multifonctionnel de Promotion des jeunes de Yaoundé 4 « Il faut préciser que le CMPJ de Yaoundé 4 en collaboration avec le mouvement Give Back To Mama a décidé de mettre sur place une série d’ateliers sur le leadership, car le leadership est très important pour la jeunesse , l’être même en général . Pour un modèle en leadership, il faut se former , c’est de la science, il faut s’apprendre. Aujourd’hui, je suis Directrice du CMPJ de Yaoundé 4, il faudrait que je puisse former mes collaborateurs afin qu’ils puissent impacter les générations à venir et moi même je continue de me former ».
