Le 14 mai, le Premier Ministre du Cameroun a marqué un moment historique en signant la cérémonie de convention du Programme Pays pour le Travail Décent (PPTD). Cette charte, qui lie le Cameroun au Bureau International du Travail (BIT), a été signée en présence du Directeur Général du BIT, Gilbert F. Houngbo, de Claude YAO KOUAME, Représentant du BIT au Cameroun et de plusieurs membres du gouvernement.
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Le Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale, Grégoire Owona a souligné l’importance cruciale de ce document. Il a mis en avant sa portée sur quatre ans, mettant en lumière son engagement envers les populations vulnérables, les indigents et les personnes en situation de handicap. Cette approche inclusive et globale démontre une représentativité plus juste et équitable des travailleurs.
Cette convention revêt une importance capitale pour le Cameroun, car elle s’inscrit dans une démarche visant à promouvoir des conditions de travail dignes et équitables pour tous les travailleurs du pays. En intégrant les populations les plus fragiles, elle témoigne de l’engagement du gouvernement envers le respect des droits fondamentaux des travailleurs, contribuant ainsi à la construction d’une société plus juste et solidaire.
La signature de cette convention marque un pas significatif vers la réalisation de l’objectif de travail décent pour tous au Cameroun, et témoigne de la volonté du gouvernement de promouvoir une économie inclusive et durable, où chaque individu a la possibilité de contribuer de manière significative au développement du pays.
Gilbert Houngbo en quelques mots
C’est en mars 2022 que Gilbert Houngbo a été élu par le Conseil d’administration du BIT comme onzième Directeur général de l’Organisation, devenant ainsi le premier Africain à occuper ce poste. Il a pris ses fonctions le 1er octobre 2022 et a axé son mandat sur la promotion d’une plus grande justice sociale, la lutte contre les inégalités, la discrimination dans le monde du travail, et l’amélioration des conditions de travail, tant par l’action nationale que par l’instauration d’une coordination et d’un encadrement plus efficaces au niveau multilatéral. Pour ce faire, il insiste tout particulièrement sur la protection sociale universelle, le travail décent dans les chaînes d’approvisionnement mondiales et dans l’économie des plateformes, la lutte contre le travail des enfants et le travail forcé, la protection des droits des travailleurs migrants, la promotion du dialogue social et la liberté syndicale, la garantie de transitions justes et la réalisation de l’égalité entre les hommes et les femmes
